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Accidentes de tránsito: un trabajador que es atropellado o que sufre un accidente de coche durante su trayecto al trabajo o desde el trabajo.
Son aquellas enfermedades o defectos padecidos con anterioridad, que se manifiestan o agravan como consecuencia de un accidente de trabajo.
Cuando se hace relato al requisito espacial o topográfico, el accidente debe tener lugar en el camino que recorre el trabajador al ir o venir del domicilio a su trabajo.
La prevención es fundamental para evitar estos riesgos laborales y respaldar la seguridad y Lozanía de los trabajadores. Es importante que los trabajadores estén informados sobre sus derechos y las medidas que pueden tomar para acogerse de los riesgos laborales.
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Se entiende por accidente de trabajo toda magulladura corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, accidente de trabajo ley 1562 de 2012 siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
Sin embargo, cuando la imprudencia deriva de la confianza que tiene el trabajador por la habitualidad de sus funciones se considerará profesional, lo que accidente de trabajo que es sí permite que el accidente se califique como “de trabajo”.
En cuanto a los casos judiciales relevantes en esta materia, podemos mencionar el caso del “accidente de trabajo en la construcción” ocurrido en 2018, en el que un trabajador resultó gravemente herido oportuno a la desidia de medidas de accidente de trabajo grave seguridad en la obra.
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No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La ley ha considerado que no basta para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es sitio de trabajo a estos bienes, o en la obra, sino que el accidente de trabajo sst término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la indigencia de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)
Encima, este artículo incluye otras previsiones que permiten concretar el capacidad del concepto de “
El in itinere, viene regulado en la Calidad General de la Seguridad Social, en su artículo 156, en el cual se lee: